領導者的工作在於為團體指出一個明確的遠大目標。
這目標必須是一個促進生存的理想。
領導者必須隨時點燃與維持團體成員們對此目標理想的熱情與感動。
領導者用此理想目標來創造團體成員間的共識。
因為有此理想目標，才有團體存在。團體的核心就是此理想目標。
失去或忘記了它，團體就會開始出現紛爭，開始渙散無效率，開始瓦解。
公司是如此。國家也是如此。
管理階層要協助領導者規劃與執行達成那理想的策略。
當有理想有目標時，團體是高情緒與高活力的。
當沒有時, 團體是很難管理的。
領導者們別忘了這項最重要的工作。
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